求人情報-枚方市のホワイトニング治療なら たかぎ歯科クリニック-大阪市楠葉の歯科・歯医者

072-855-4618

診療時間 / 10:00~13:00・14:30~20:00
休診日 / 土曜午後・日曜・祝日

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求人募集

たかぎ歯科クリニックでは、歯科衛生士を募集しています

このような方を求めています。

  • 向上心があり常に自分を高めようとする意識のある方
  • 患者様のことを真剣に考えお話が聴ける方
  • 協調性がありチームワームを大切にできる方

たかぎ歯科クリニックで学べること。

  • 経験者も未経験者も、管理された教育システムで本来の衛生士業務を基礎から学べる
  • 45分~75分の長めの診療でコミュニケーション能力を高められる
  • チーム医療の実践からやりがいのある仕事を体感できる

募集要項

職種 歯科衛生士
雇用形態 正社員
募集人数 1名
仕事内容 まず保険診療で大事なスケーリング、精密検査、SRPなどを出来るまで指導。
指導衛生士の合格判断後、実際の患者様に対応してもらいます。
それまでに必要な接遇や歯科助手的な診療補助もマスターしてもらいます。

自費診療ではクリーニングやリップエステ、ホワイトニングを行ってもらいます。
これらデンタルエステのメニューは50種類ほどあるのですが、時間をかけて身につけて下さい。
衛生士として担当を持つことにより、一番輝ける仕事内容になります。
給与 <初任給・2024年予定>
専門卒 250,000円(基本給175,000円、諸手当75,000円)
固定残業代を含まない
補足
上記以外に3年以上の勤務の場合に長期勤務手当
ボーナス時担当患者の売り上げ10%を特別手当
遠方から下宿して勤務の場合に住宅手当
諸手当
衛生士手当 45000円
皆勤手当  10000円
役職手当  10000円
資格手当  10000円
試用期間 通常2ヶ月試用期間としています。
その後正社員採用の試験を行います。
その間時給1500円
休日休暇 日曜および祝日はお休みで、振替出勤が無いのでお休みは多いです。また平日に1日休みがあります。
祝日と有給休暇を使い、皆が旅行など気兼ねなく行ける体制にしています。
年間休日数 130日
勤務時間・休憩 【月~金】9:30~13:00/14:30~20:00
【土】  9:30~13:00/午後休み
< 休日について >
「平日1日・日曜・祝日休み」に加えて、「土曜午後休み」がある週休2.5日制です。「平日1日」のお休みは、シフト制にて休日の曜日を決めていただきます。
なお、祝日がある週でも振替診療はありません。
< 帰る時間について >
残業はないので、上記の退勤時間までに帰れます。
7時台の患者様がキャンセルの場合、すぐに帰ってます。
残業・有給取得 平均月間残業時間(前年度実績): 月0時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 11日
こだわり 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業なし】
福利厚生 社会保険完備  (厚生年金・賠償責任保険あり)
退職金制度あり (勤続3年以上)
長期勤務手当あり(勤続3年以上)
住宅手当あり  (上限月3万円)
モール内の優待割引あり
交通費全額支給
車・バイク・自転車通勤OK
社内研修制度
社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数 7年
教育研修 最初は不安に感じても、教える環境があるので挫折せずに一人前に成長します。
優しい先輩スタッフがイチから懇切丁寧にお教えしますし、分からないことがあっても何度でも聞いて大丈夫です。あなたのペースに合わせて教えますので、焦らず覚えていけます。
資格取得や講習費の半額を補助します。
ノルマや厳しい規則は無いので無理をせず働き続けています。
スタッフ構成 歯科医1名
衛生士5名 指導出来る衛生士ばかりですが、保険診療とデンタルエステ専門の指導者います。
受付兼助手4名
連絡先 ご応募の際は、お電話でご連絡ください。
電話番号:072-855-4618

向上心×経験値 患者様を自身で担当することの意味を考える

歯科衛生士業務は、PMTCやTBIなどの予防に関する業務から歯科医師の診療補助など、業務範囲は多岐に渡っています。勤務する歯科医院によって携われる仕事内容も大きく違っています。同年代や同期の歯科衛生士と話していて、行っている仕事内容に差を感じることはないでしょうか?歯科衛生士の経験年数と技術は、必ずしも比例するものではないのです。

自身の成長に重要なことは、向上心を持ち、かつたくさんの臨床経験を積むこと。それを基本に、自身のスキルに合わせた技術向上トレーニングや、周囲からの適切な評価なども必要になります。

たかぎ歯科クリニックに新しく入るスタッフには、経験・未経験の差は関係ありません。それぞれに合わせた適切なステップアップのためのプログラムを、スタッフ全員で考え個人を伸ばせるように、そしてその力を最大限発揮できる環境作りを心がけています。

患者様とお話をするという意味を考える

たかぎ歯科クリニックでは、歯科衛生士が診療にあたる時間は45~75分が基本です。(もちろん場合によってはそれより長い場合も短い場合もあります)患者様と関わっている時間は一人でその患者様と向き合っていただくこととなりますが、その間は終始患者様とのコミュニケーションを意識しなければなりません。

歯科医院によって患者様との接し方はそれぞれですが、当院ではその点を非常に重要視しております。患者様が一歩医院に入った時から、受付スタッフを始め、医院で働くスタッフ全員が見られています。また、歯科衛生士に関しては治療にあたっている間ずっと患者様と接しているわけです。

その間に本当に重要なことはなんでしょうか?ここでは本意を書きませんが、当院で働くスタッフは全員患者様のことを一番に考えて、自ら考え行動しています。たかぎ歯科クリニックでは、そういった意識を常にもち、また、皆と共有できる方と一緒に医院をつくっていきたいと考えています。そういった考えをお持ちの方、是非ご応募をお待ちしています。

チームで働くことから個人の仕事の意味を考える

医療機関で働いていると、どこに行っても「チーム医療」という言葉を耳にします。チーム医療というと患者様のためにというイメージがありますが、同時に自分自身のためという意味からも考えてみましょう。

当院では仕事の分業制を取り入れており、受付のお仕事と衛生士のお仕事は役割がしっかり分かれています。一人の患者様が医院に来院されて、満足してお帰りいただくまで。その中で当然、複数の違う役割をもったスタッフが対応します。そうなると、関わる全てのスタッフ同士がお互いの仕事を信頼すること、また同時に相手から信頼されることが必要になります。

たかぎ歯科クリニックでは、チーム医療という観点から、全員が高い意識で常に行動し、患者様に満足していただくことと同時に、自分の仕事に対してもやりがいをもって働いていただきたいと考えています。その結果、患者様、医院、そして自分も全員が幸せになれる医療を実践できるのではないでしょうか。